2008年10月，由公司統(tǒng)一招收的08屆應屆畢業(yè)生完成了歷時兩個月的公司培訓，并通過了嚴格的崗前考察和考試，正式進入項目組的工作崗位。崗前培訓由公司統(tǒng)一規(guī)劃、組織，內容涉及專業(yè)技能、日語、職業(yè)素養(yǎng)等多個層面，課程設置嚴謹、全面，并采用課堂式、教練式等多種教學方式。通過公平、公正的綜合評價，多數(shù)學生已分配至北京總公司和大連子公司，為公司的蓬勃發(fā)展注入了新鮮力量。